Advocacia que inclui as suas metas e prioriza o seu sucesso!
20 anos de história e comprometimento com a justiça, desenvolvimento e inovação.Quem Somos
Um escritório de advocacia que anda lado a lado com o seu negócio!
Somos o Melo e Isaac Advogados, escritório de advocacia estabelecido em Salvador, Bahia, desde 2002. Há mais de 20 anos, o nosso trabalho é reconhecido por oferecer soluções legais excepcionais com uma estrutura ágil e inovadora. Comprometidos com a satisfação total dos clientes, possuímos equipe especializada em Direito Civil, trabalhista, administrativo, comercial, societário e do Consumidor. Mais importante sobre o que fazemos, é como fazemos: buscamos incluir as metas, propósitos e as vivências dos nossos clientes em todo o processo de atendimento, fazendo com que a advocacia ande lado a lado com o seu negócio, priorizando o seu sucesso. Tudo por meio de um diálogo franco e transparente, por meio do qual desenvolvemos estratégias eficientes e focalizadas em resultados.
Nosso compromisso ético, aliado à evolução técnica constante, reflete-se na qualidade do serviço que oferecemos. Contamos com sistemas informatizados seguros para acompanhamento de processos e pesquisa eletrônica, proporcionando um atendimento ágil e moderno que vai além das expectativas. Otimizamos os nossos processos através de inteligência artificial e aprimoramento constante em tecnologia da informação.
Acreditamos na transparência e construção de estratégias alinhadas aos seus interesses. Em cada caso, seja da construção civil à indústria, comércio, publicidade ou entretenimento, aplicamos cuidado e dedicação, antecipando problemas e encontrando soluções eficazes.
No Melo e Isaac, representar os interesses de nossos clientes com excelência e comprometimento é a nossa missão.


Alto índice de satisfação e fidelidade
Elevada taxa de resolução eficiente de casos
Inteligência artificial
Prêmios nacionais de reconhecimento
Gestão do conhecimento e procedimentos padronizados
Missão e Valores
Missão: Construir soluções personalizadas.
Visão: Ser admirado e consolidado no cenário nacional.
Valores: Nossos valores, perspectivas e as necessidades das nossas pessoas e dos nossos clientes estão refletidos em nossas prioridades.
Nossas prioridades: As pessoas em primeiro lugar
Honestidade e Lealdade: Virtudes inalienáveis. Seja sempre honesto e leal com todo e qualquer interlocutor. Norteie sua conduta na ética. Aja com transparência e equidade.
Espírito de dono: Mentalidade e atitude. Entenda que suas ações repercutem no todo. Atue de forma comprometida com a equipe, os clientes e com os resultados. Seja proativo e propositivo.
Cooperação: O todo é maior que soma das parcelas. Alcance e celebre resultados em conjunto. Esteja disponível para colaborar. Pratique empatia e acolhimento.
Agilidade com eficiência: Efetividade na construção de soluções. Conheça os detalhes e planeje suas ações. Seja resolutivo. Não procrastine.
Autodesenvolvimento: Uma busca contínua. Construa seu plano de vida e carreira. Desenvolva a inteligência emocional. Estimule o autodesenvolvimento.
Inovação: Novos caminhos para novos resultados. Pense fora da caixa. Abrace o novo. Busque novas formas de resolver desafios.
Conheça o nosso time
Aiana Gidi
Sócia
Eusébio Carvalho
Sócio Fundador
Ivan Isaac
Sócio Fundador
Juliana Portela
Sócia
Lucas Barreto
Sócio
Luis Henrique Cedraz
Sócio
Rafael Guarda
Sócio
Roberto Melo
Sócio Fundador
Tatiana Rossini
Sócia
Advogados
Controladoria
Adm Financeiro
Somos feitos de pessoas que fazem a diferença
0
anos de fundação
0
total integrantes
0%
de lideranças são
femininas
Confira nossos últimos conteúdos

A Nova Pejotização: por que o debate deixou de ser sobre o CNPJ e passou a ser sobre a autonomia empresarial
Durante muitos anos, a contratação de pessoas jurídicas foi tratada quase como sinônimo de fraude trabalhista. Bastava a existência de um CNPJ para que a discussão se concentrasse na possibilidade de reconhecimento do vínculo de emprego.

O debate sobre o fim da escala 6×1: reflexos legais, econômicos e a urgência de preparação do setor empresarial
Por Tatiana Rossini A legislação trabalhista brasileira encontra-se diante de uma de suas discussões estruturais mais significativas das últimas décadas: a possível extinção ou limitação drástica da chamada escala de trabalho 6×1. O tema, que historicamente orbitava as fileiras acadêmicas e as mesas de negociação sindical de forma mais contida, ganhou recentemente contornos de urgência […]

Cotas de PCD e autuações administrativas: quando o descumprimento não leva, necessariamente, à penalidade
Por AIANA GIDI . A exigência legal de contratação de pessoas com deficiência, prevista no art. 93 da Lei nº 8.213/91, consolidou-se como um dos principais instrumentos de inclusão no mercado de trabalho brasileiro. Ao mesmo tempo, tornou-se fonte recorrente de autuações administrativas, especialmente em setores com maior complexidade operacional. Em regra, a lógica parece […]